5月14日,公司组织员工进行《干在执行,赢在沟通》培训。近几年,公司十分重视员工培训,不断加大培训投入力度和培训频次,注重培训效果,把培训与解决生产经营中实际问题结合起来,把培训作为企业提升全员素质和技能操作水平和提升企业竞争力的重要途径。